“明”責任提政治站線。局黨組不斷加強對全面從嚴治黨工作的研究部署和組織領導,召開全面從嚴治黨暨黨風廉政工作部署會,制定印發《2020年落實全面從嚴治黨主體責任工作計劃》,簽訂《黨風廉政目標責任書》,層層落實黨風廉政建設責任。

“強”教育筑廉潔防線。充分利用學習強國、干部在線教育平臺等載體開展學習活動。今年來,共開展集中學習13次,組織觀看警示教育片2次,召開節前廉政教育會2次,開展集體廉政談話2次、個人廉政談話36人次,教育和引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守防線。

“嚴”規矩守制度底線。完善會議管理、請銷假、出勤、因私出國(境)等管理制度,扎緊制度籠子。加強對項目審批、資金支付、行政審批等關鍵環節權力運行的監管。梳理崗位廉政風險點,完善廉情信息庫,健全完善風險防控機制。

“重”監督明紀律紅線。嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度,加強對重大決策部署執行情況的監督檢查,加大對“三公”管理制度執行情況的檢查力度。重點整治形式主義、官僚主義突出問題,著力做好精文減會,嚴防“四風”反彈。

“抓”隊伍樹人才高線。重視人才隊伍培養,開展股級干部選拔任用工作,通過公開報名、民主推薦、民主測評等方式擇優選拔任用10名正股級干部、10名副股級干部。拓寬干部培養渠道,選派2名黨員干部到鄉村振興試點村、攻堅整治等一線進行實踐鍛煉,努力提升干部個人綜合素質。（晉江市林業和園林綠化局）